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毕业季,简历应规避的5个陷阱

来源:http://news.buil 时间:2019-07-19 作者:玉溪求职招聘网 浏览量:

玉溪求职招聘网-编者注: 2010-2017年的毕业生人数按照2%-5%的同比增长率逐年增长,近7年间累计毕业生人数达到5706万人。而2018年全国高校毕业生首次突破了800万人,根据教育部消息,2019届全国普通高校毕业生预计达834万人,再创近10年毕业生人数新高值,就业创业工作面临复杂严峻的形势]   

     转眼间,又到了七月间,每年的这个时候,就是一年一度的毕业季。大三、大四的学生们,迎来了人生的又一次转折。很多学校的学生们早早的开始投递简历,投递简历后,都会有各家单位的面试官们进行筛选,较为符合公司需要的人,才会开始联系这些候选人面试。在就业创业工作面临复杂严峻的形势下

     作为经历过面试,也面试过其他人的人,究竟职场的老员工们,就显得非常有经验了。他们知道,面试官想要在简历上看的是什么,会避开面试官不喜欢的几种糟糕的情况。在简历上有五类忌讳,碰不得。

第一、简历的个人信息不符

     个人信息,包括姓名、性别、身高、体重、籍贯、年龄、学历、职业证书等情况。有的人为了争取就业机会,或许是大意了,或许是故意的,会修改自己的个人信息。明明籍贯是河南、湖北,自己就会改成山东、江苏。明明是大专学历,非要写个本科,更有胆子大的写了国外的学校,或者MBA。现在都9102了,这些小聪明就不要再用了。虽然公司潜规则里,可能会有地域歧视,但是有身份证的好吗?学历更不用说了,分分钟背景调查就能出来。

第二、个人期望过高

     现在人们追求高工资、高福利,固然没有错。但是各行各业,每个职位都不会脱离市场行情,或者你个人能力,还有公司的实力,随便订出薪资待遇。 你的工作经历或者之前的经历,明明工资三千五,你就写个三万五。面试的时候,公司薪酬范围5000-8000,你非得写个一万二,觉得自己牛掰,自己能耐,告诉你,为了避免你失望,可能面试的机会都没有。

第三、长篇大论,冗杂繁复

    简历不是小说和论文,别想着在简历上展现自己的文采和写作水平。面试官作为挑选人才的员工,也是需要工作效率的好吗?一篇简历半小时都看不完,啰里八嗦的,早就扔到废纸篓里了。

简历最好简明扼要,要有概括能力,有数据支持最好。总之,越简单越好,千万不要长篇累牍,密密麻麻的字,让人看了脑袋发昏。

第四、简历注水适可而止

    现在的风气不太好,简历注水很严重,有的人靠着虚假简历,就当上了公司的总监,享受着高薪资高福利,这种新闻很多。

也有的人把前几年的工作经历,都合并到一家公司,说是在一家公司干了五六年,实际上他已经换了三四家公司了。这种造假,背景调查稍加了解就出了,面试官们都有自己的组织和交流群。

第五、不要太多无关紧要的东西

    你都简历,应当突出你的工作经历,负责的主要工作任务,项目经验,做过什么事情,有什么能力和证照,有什么成就,这才是主要的。

    个人评价、个人思想汇报,长期的人生规划,这些东西谁愿意看呢?这些都是很主观的,对公司的影响并不大,公司所想要的。比起你说你想为公司奉献一辈子,还不如直接晒出职业资格登记证,或者获奖的证书,更加实在和有说服力。

虽然人品和心态也是公司关注的重点,但是这并不是你的简历中,应该提现和突出的东西。简历是一块敲门砖,只有用好了敲门砖,才能迈出第一步,才有面试的机会,才有踏进公司大门的机会,否则你连大门都进不去。

最后,大家不要抱侥幸的心理,就算是入职了,如果公司发现有欺瞒的问题,是可以追究责任的。祝各位好运,都能凭着各自的能力和本事,找到心仪的公司。

 

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